Organisations cherchent toujours des moyens maximiser la productivité de leurs employés. Les équipes de ressources humaines sont mobilisés, chefs opérationnels sont impliqués et employés sont des sessions de formation donnée pour obtenir des conseils sur la productivité. Cependant, parfois malgré apparemment des conditions favorables, y compris les rémunérations et autres avantages financiers, équipes ne sont pas en mesure de fonctionner au mieux de leurs capacités. Ces dernières années, les chercheurs ont été en soulignant sur une solution d'une simplicité trompeuse : donner à vos employés l'espace « droite ».
Comme les gens passent plus en plus plus de temps au travail qu'à la maison, les bureaux devenue les espaces physiques primaires qui influent directement sur leur santé et leur bien-être. Organisations sont donc encouragées à accorder une attention particulière à l'environnement de bureau. L'idée est qu'il soit si bien structuré qu'il contribue à la performance positive et aider à faire baisser le niveau général de stress des employés. En dehors des espaces bien éclairés, aérés et l'utilisation de couleurs ensoleillées, le mobilier de bureau joue un rôle primordial en reflétant la culture de l'organisation et l'élévation des niveaux de performance employé. Ci-dessous vous trouverez les différents facteurs qui doivent être maintenus en trouver tout en choisissant des meubles de bureau :
Ergonomie : Les effets néfastes de la sédentarité sont maintenant bien connus. Choisissez des bureaux et des chaises de bureau tels qu'ils sont de taille appropriée et ont des fonctions de réglage afin d'éviter les dos et cou endolori. Notez que l'achat des meubles trop confortable n'est pas trop propice à la productivité non plus, puisqu'elle pouvait rendre votre équipe léthargique !
Profils de travail : un modèle unique pour tous conduit souvent à un déséquilibre dans la productivité. Un comptable nécessite un classeur et un endroit plus calme, relativement isolé pour atteindre la précision en chiffres, une condition préalable à sa désignation. En revanche, un chef d'équipe de ventes & marketing qui doit collaborer fréquemment avec ses coéquipiers pour des discussions de travail bénéficierait grandement d'un bureau plan ouvert avec accès aux autres.
La nature de l'entreprise : compte tenu de la fonction globale du bureau est crucial. Par exemple, une zone de stockage pour chaque employé serait un véritable gaspillage d'espace, mais aussi des objets superflus pour l'individu. Au lieu de cela, il pourrait y avoir une pièce séparée pouvant servir le but singulier de stockage pour le matériel de référence pour l'ensemble du bureau.
En plus de contribuer positivement les performances de l'équipe, le bon type et l'utilisation de mobilier de bureau peuvent signifier des avantages directs en ce qui concerne l'utilisation de l'espace. Mises en page plus intelligents où tous les besoins fonctionnels sont considérés comme tout aussi penser à optimiser la valeur de chaque pouce carré d'espace de bureau précieux vont seulement pour aider dans les dépenses inutiles de parage. À long terme, pour chaque organisation, grand ou petit, c'est un investissement sage.